住建部日前印發《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》?！掇k法》指出，進入施工現場

從事建筑作業的建筑工人，應經過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登

記。建筑用工企業應及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息，未登記且未經過基

本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場。(5月14日中國新聞網)

　　建筑工人流動頻繁，往往沒有與用工企業簽訂勞動合同，缺乏維權意識。建筑工程又容

易層層轉包，每次轉包，都被截取部分工程款作為利潤。這些亂象，導致欠薪情況時有發

生。同時，很多建筑工人沒有經過培訓就上崗，不僅影響工程質量，還容易發生安全事故。

　　中國擬實施建筑工人實名制，有望結束建筑市場用工亂象。因為建筑工人實名制，

是“雙向嚴要求”。一方面是對用工企業的“嚴要求”，能夠督促他們保護好勞動者的合法

權益，把建筑工人由“雜牌軍”發展為“正規軍”。如《辦法》要求，承包企業應在承接工

程的項目部建立統一的建筑工人實名制臺賬。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必

須簽訂勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。這樣就有利于解決建筑工人被欠薪的根本性問題。

　　另一方面，建筑工人實名制也是對建筑工人的“嚴要求”。在以往，要成為一名建筑工

人，可以說沒有多高的門檻，通過“實名制”，對建筑工人進行嚴格管理，規定沒有經過基

本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場，同時還要登記建筑工人的技能水平、不

良及良好行為記錄等。此舉有利于提升建筑工人職業素養，營造良好的用工環境，避免事故

的發生。

　　值得注意的是，《辦法》要到2020年1月1日才開始執行。在這一年多的時間內，各地

不能無所作為，要為建筑工人實名制的實施鋪好路，嚴格規范用工管理，最終讓建筑工人實

名制的實施能夠水到渠成，盡快結束建筑市場用工亂象。